Uniform Pensioenoverzicht vernieuwd met als doel meer inzicht te geven in mogelijke pensioen. Tussen alle commotie over het nieuwe pensioenstelsel en discussies over de rekenrente en dreigende pensioenkortingen door heeft Minister Koolmees de nieuwe UPO modellen voor 2020 vastgesteld. UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht en is het jaarlijkse overzicht dat je ontvangt met informatie over…

Lees meer

In navolging van Polen, Roemenië & Hongarije wil Estland de verplichtstelling van het nationale kapitaalgedekte tweede-pijlerpensioen afschaffen. De uitgespaarde premie gaat deels naar een hoger staatspensioen, bestaande tegoeden kunnen worden opgenomen. Voornaamste redenen zijn de lage beleggingsopbrengsten en hoge kosten. Door de aanhoudende lage rente en lage rendementsverwachtingen is een omslagstelsel op dit moment aantrekkelijker…

Lees meer

Ondanks het nieuwe principe Pensioenakkoord dreigt voor 7,8 miljoen Nederlanders korting op hun pensioen. In navolging van de pensioenfondsen voor de metaalindustrie (PME & PMT) komen nu ook ABP (Nederlandse grootse pensioenfonds) en pensioenfonds Zorg & Welzijn in de gevarenzone. Als de dekkingsgraden niet voor 31 december zijn verbeterd is een korting op het pensioen…

Lees meer

Aandeelhouder Anbang heeft Vivat geïnformeerd dat zij overeenstemming heeft bereikt met Athora en NN Group over de verkoop van Vivat. De overeenstemming is voorwaardelijk aan onder meer het doorlopen van het adviestraject met de medezeggenschap. Daarnaast ontbreekt nog een cruciaal puzzelstukje: goedkeuring van toezichthouder De Nederlandsche Bank. Wat betekent dit voor jou als polishouder bij…

Lees meer

Mooie eerste stap om meer inzicht te krijgen in het beleggingsbeleid van pensioenfondsen! Afgelopen week heeft Eerlijk Pensioenlabel haar eerste onderzoeksrapport gepresenteerd. Eerlijk Pensioenlabel onderzoekt het beleggingsbeleid van pensioenfondsen. De fondsen worden beoordeeld op 15 duurzaamheidsthema’s waaronder mensenrechten, wapens, klimaat en dierenwelzijn. In het eerste onderzoeksrapport scoren veel fondsen op de meeste onderdelen een onvoldoende.…

Lees meer

Als je al een tijdje werkt heb je vaak meer dan één werkgever gehad. De kans is groot dat je bij meer dan één werkgever pensioen hebt opgebouwd. We krijgen vaak de vraag of het mogelijk is om deze pensioenpotjes samen te voegen. Daar geven we graag antwoord op. Een waardeoverdracht. Wat is dat eigenlijk?…

Lees meer

In deze post gaan we in op het effect van de rentestand op de hoogte van je pensioenuitkering. In eerdere posts over beschikbare premieregelingen behandelden we de beleggingen en de levensverwachting. Als je deelneemt aan een pensioenregeling die is gebaseerd op een beschikbare premie dan is de hoogte van je pensioenuitkering onzeker. Eén van de…

Lees meer

Ruim 1,3 miljoen Nederlanders hebben een pensioenregeling (gehad) die gebaseerd is op een beschikbare premie systeem. Dit betekent dat ongeveer 15% van de werkzame beroepsbevolking hiermee te maken heeft. Pensioen op basis van een beschikbare premie betekent kortweg dat je weet hoeveel geld er in je pensioenpot gaat (de zogenaamde “beschikbare premie”), maar dat onzeker…

Lees meer

Met gepaste trots presenteren wij de WensinkPensioenService! Deze is speciaal ontwikkeld voor ondernemers en medewerkers in het kleinbedrijf. “Het is zo duur pensioen, vooral die advieskosten” en “het kost zoveel extra tijd” zijn veel gehoorde argumenten om geen pensioen te regelen. Met de WensinkPensioenService komt hier een einde aan. Het is een efficiënt adviestraject dat…

Lees meer

Het is alweer een tijdje geleden dat we onze laatste nieuwsbericht plaatsten, maar in de tussentijd hebben we alles behalve stil gezeten! In deze update lees je waar we zoal mee bezig zijn geweest. WensinkPensioenService Met trots presenteren wij onze nieuwste dienst speciaal ontwikkeld voor ondernemingen in het kleinbedrijf. De WensinkPensioenService is een efficiënt adviestraject…

Lees meer